Der Brandschutzbeauftragte hat in seiner Funktion den Arbeitgeber in Bezug auf alle Fragen den Brandschutz betreffend fachlich zu beraten, aktiv zu unterstützen und mitzuwirken. Leider zeigt die Erfahrung aus der Praxis eine andere Realität und diese drei wichtigen Verben verblassen im Tätigkeitsdschungel des alltäglichen Brandschutzbeauftragten Daseins. Dabei ist es absolut

Zunehmend ist in Firmen festzustellen, dass der sogenannte Multibeauftragte „herangezüchtet“ wird. Personen, die neben ihrer normalen Tätigkeit für die sie mal eingestellt wurden noch mehrere Aufgaben zusätzlich erledigen sollen. Die daraus resultierende Gefahr besteht natürlich nicht nur in der Schaffung von Wissensträgern angehaftet an Einzelpersonen, sondern auch darin, dass die

Grundsätzlich muss man sich an dieser Stelle bewusstmachen, dass der Unternehmer sich einer vorgegebenen Hilfestellung bedient und sich brandschutztechnische Fachkenntnisse durch Ausbildung eines oder mehrerer Brandschutzbeauftragten und / oder Fachkenntnisse extern durch Brandschutzsachverständige „einkauft“. Er selbst müsste diese sonst vorweisen können, um allen Anforderungen und Belange des Brandschutzes gerecht zu

Gemäß DGUV Information 205-003 hat der Brandschutzbeauftragte eine beratende Funktion und ist dem Unternehmer als Stabsstelle weisungsfrei angegliedert, ähnlich wie bei der Fachkraft für Arbeitssicherheit, sofern im Ernennungsschreiben nichts Gegenteiliges definiert und festgelegt ist. Um diese Position adäquat ausüben zu können, müssen brandschutztechnische Grundkenntnisse vorhanden sein und nachgewiesen werden 

Gemäß der DGUV Information 205-003 haben Brandschutzbeauftrage Fortbildungsveranstaltungen innerhalb von 3 Jahren mit 16 UE à 45 Minuten zu besuchen. Diese dienen dazu im Thema Brandschutz aktuell zu bleiben und sich mit Neuerungen vertraut zu machen. Ferner sind branchenbezogene Seminare zum Brandschutz oder auch Fachtagungen, sowie Seminare zu Kommunikation, Didaktik,

Brandschutz nebenbei – Das ist die Maxime heutiger Unternehmenskultur. Aufgrund wachsender Anforderungen an Betreiber und Unternehmer wird der Brandschutz oftmals nicht zuletzt als lästiges Übel empfunden, welches primär nur Liquiditäten abverlangt. Nur noch sehr selten erlebt man „Vollzeit-Brandschutzbeauftragte“, die sich Ihren Aufgaben zu 100 % widmen können. Der sogenannte „Multibeauftragte“

„Nur wer übt kann sich sicher sein“ – Wissen was zu tun ist in einer Gefahren- und Notsituation (wie zum Beispiel bei einem Realbrandereignis), wird in vielen Betrieben eher stiefmütterlich behandelt und nicht umgesetzt. Floskeln wie „Was soll denn bei uns schon brennen“ Oder „Das machen wir schon immer so“

Der Brandschutzbeauftragte/ Brandschutzsachverständige hat die Aufgabe alle Mitarbeiter mindestens einmal jährlich zum Thema Brandschutz zu unterweisen. Als Grundlage kann hier die Brandschutzordnung Teil A, B und C dienen. Sprechen Sie sich gegebenenfalls mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit ab und/ oder halten Sie Ihre Unterweisungen zusammen. Weiterhin muss auch gewährleistet sein,

Die Brandschutzordnung ist in der DIN 14096 geregelt und untergliedert sich in 3 Teile: Teil A = Gültig für alle Personen, die sich auf dem Gelände und/ oder in den Gebäuden aufhalten Teil B = Gültig für Mitarbeiter und Personen, welche sich nicht nur vorübergehend in der baulichen Anlage aufhalten

„Der Brandschutzbeauftragte muss den Betrieb kennen“ – Unter diesem Leitsatz kann der Punkt Brandschutzbegehungen verbucht werden. Doch wie oft muss der Brandschutzbeauftragte den gesamten Betrieb begehen und was muss protokolliert werden? Weder die DGUV Information 205-003, noch die vfdb-Richtlinie 12/09-01 gibt hier eindeutige Hinweise oder Vorgaben in welchen zeitlichen Abständen